Eduardo y jose

Checklist legal para firmar con una empresa de desarrollo

Checklist legal para firmar con una empresa de desarrollo

Checklist legal para firmar con una empresa de desarrollo Contratar una empresa de desarrollo de software es una decisión estratégica, pero también conlleva riesgos si no se establecen las condiciones legales adecuadas desde el inicio. En mi experiencia acompañando negociaciones tecnológicas, he visto cómo un contrato bien redactado puede prevenir conflictos, proteger la propiedad intelectual […]

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Cuánto cuesta realmente desarrollar software a medida

Cuánto cuesta realmente desarrollar software a medida

Cuánto cuesta realmente desarrollar software a medida Cuando una empresa decide emprender un proyecto tecnológico, una de las primeras preguntas que surgen es: ¿cuánto cuesta realmente desarrollar software a medida? La respuesta, como suele suceder en tecnología, no es simple ni inmediata. La inversión requerida dependerá de una combinación de factores técnicos, estratégicos y humanos,

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How much does it really cost to develop custom software?

How much does it really cost to develop custom software?

How much does it really cost to develop custom software? When a company decides to embark on a technology project, one of the first questions that comes up is: how much does custom software development really cost? As is often the case with technology investments, the answer isn’t simple or immediate. The required investment will

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¿Cuándo conviene escalar tu equipo de tecnología?

¿Cuándo conviene escalar tu equipo de tecnología?

¿Cuándo conviene escalar tu equipo de tecnología? En el entorno digital actual, el equipo de tecnología se ha convertido en uno de los principales motores de crecimiento y diferenciación para las empresas. No importa si tu organización es una startup emergente o una compañía consolidada: contar con el talento tecnológico adecuado es determinante para competir,

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When is it a good time to scale your technology team?

When is it a good time to scale your technology team?

When is it a good time to scale your technology team? In today’s digital landscape, the technology team has become one of the main drivers of growth and differentiation for companies. Regardless of whether your organization is an emerging startup or an established company, having the right technical talent is essential to stay competitive, innovate,

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Advantages of the nearshore model for Mexican companies

Advantages of the nearshore model for Mexican companies

Advantages of the nearshore model for Mexican companies Mexican companies looking to scale their technological operations face two main challenges: finding highly qualified talent and maintaining cost efficiency. The pressure to innovate, deliver faster, and compete globally requires agile and robust technological structures. However, specialized local talent is often scarce or difficult to retain, and

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Ventajas del modelo nearshore para empresas mexicanas

Ventajas del modelo nearshore para empresas mexicanas

Ventajas del modelo nearshore para empresas mexicanas Las empresas mexicanas que buscan escalar sus operaciones tecnológicas se enfrentan a dos retos principales: encontrar talento altamente calificado y mantener la eficiencia en costos. La presión por innovar, entregar más rápido y competir con empresas globales exige estructuras tecnológicas ágiles y sólidas. Sin embargo, el talento local

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Cómo evaluar candidatos técnicos en entrevistas sin ser desarrollador

Cómo evaluar candidatos técnicos en entrevistas sin ser desarrollador

Cómo evaluar candidatos técnicos en entrevistas sin ser desarrollador Uno de los mayores desafíos para reclutadores, líderes de recursos humanos o managers no técnicos es entrevistar a candidatos para roles de desarrollo o ingeniería sin tener experiencia como programadores. Afortunadamente, no necesitas saber programar para hacer una buena evaluación técnica inicial. Lo que necesitas es

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How to evaluate technical candidates in interviews without being a developer

How to evaluate technical candidates in interviews without being a developer

How to evaluate technical candidates in interviews without being a developer One of the biggest challenges for recruiters, HR leaders, or non-technical managers is interviewing candidates for development or engineering roles without having programming experience. Fortunately, you don’t need to know how to code to conduct a solid initial technical assessment. What you need is

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What KPIs to use to measure the performance of external IT staff

What KPIs to use to measure the performance of external IT staff

What KPIs to use to measure the performance of external IT staff When working with external IT personnel—whether through outsourcing, freelancers, or IT staffing—one of the greatest challenges is effectively evaluating their performance. Unlike internal teams, where there’s constant supervision and daily interaction, external talent requires clear metrics to ensure their results align with your

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